Обязанности и достижения:
Закупки/возвраты товара напрямую у поставщика, контроль товара в пути, работа с стоком (объем 100000 ед. товара), работа с поставщиками по задолжностям, продажа торговых площадей внутри магазина, заключение договоров на осуществление рекламы, организация активностей внутри магазина, подготовка и осуществление тренингов для персонала, управление персоналом (9-15 человек), координирование работы магазина, решение административных вопросов, решение конфликтных ситуаций, подготовка отчетов о проделанной работе, реконструирование торговых площадей для оптимизации рабочих процессов и увеличения продаж, участие в обучающих тренингах для улучшения качества работы и получения новых профессиональных навыков, активное участие в мотивационных программах внутри сети ("Управление стоком", "Работа с поставщиками согласно контрактам", "Управление персоналом", "Статистика", "Товарооборот"). Прохождение корпоративного обучения "Тренинг для тренеров", получение навыков ведения тренингов для персонала. Проведение обучающих и мотивационных тренингов для персонала.
Увеличение оборота отдела за 1 год на 300%. Минимальная кадровая текучка среди всех отделов магазина. Карьерный рост одного из сотрудников. Признание, в результате реконструкции отдела, от немецких концепт менеджеров, в дальнейшем мои идеи концепта отдела реализовывались при открытии новых магазинов сети.