Обязанности и достижения:
- формирование отдела продаж и клиентской базы с нуля
- разработка системы мотивации заработной платы сотрудников отдела продаж
- анализ продаж и планирование, контроль над выполнением ежемесячных планов
- координация целенаправленной работы торговых представителей по выполнению мотивационных задач
- ведение еженедельных аналитических отчетов
- координация деятельности торговых представителей, проведение обучения при приеме на работу
- аудит
- контроль дебиторской задолженности
- расширение и контроль за расширением клиентской базы
- кадровая перестановка, повышение профессионального уровня торговых представителей
- планирование бюджета продаж
- составление табеля рабочего времени
- успешное развитие дистрибуции при отсутствии необходимых инструментов