Супервайзер

Был больше месяца назад

40 000 ₽

40 лет (родился 27 апреля 1985), cостоит в браке, есть дети

Арзамас

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 5 месяцев

- Ноябрь 2018 – декабрь 2018
- 2 месяца
Супервайзер
ООО "Белуга групп", Арзамас
Продажа крепкого алкоголя.
Обязанности и достижения:
Управление командой ТП, аудиты, коучинги, набор персонала, обучение.
- Август 2015 – ноябрь 2015
- 4 месяца
Супервайзер
Свит Лайф Фудсервис, Арзамас
Продукты питания.
Обязанности и достижения:
Эффективное построение работы команды ТП. Развитие продаж на вверенной территории.
- Июнь 2015 – август 2015
- 3 месяца
Менеджер по продажам автомобилей
Индивидуальное предпринимательство, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Продажа автомобилей на вторичном рынке, поиск клиентов, холодные звонки. Поиск автомобилей для покупки. Проверка автомобилей на техническое состояние, оценка.
- Апрель 2014 – июнь 2014
- 3 месяца
Супервайзер группы торговых представителей
ГК "Ливиз", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Супервайзер группы торговых представителей Участие в разработке и внедрении методик продаж. Координировать и контролировать деятельность по сбыту продукции. Распределять территории между торговыми представителями. Ставить четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам компании. Контроль выполнение торговыми представителями поставленных задач. Контроль работы с ключевыми клиентами. Рассматривать просьбы и жалобы клиентов, участие в переговорах. Анализировать и контролировать дебиторскую задолженность команды. Контроль погашение дебиторской задолженности через непосредственных подчиненных. Информировать об изменениях и обеспечивать соблюдение всеми подчиненными сотрудниками, дистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций. Обучать торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок, проведение коучингов, менторингов, аудитов. Давать оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. Проводить тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно Кадровая работа: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, прием и увольнение сотрудников. Поддержание в актуальном состоянии сведения, базы данных: контроль ведение базы данных. Работа с традиционной розницей
- Ноябрь 2012 – январь 2014
- 1 год и 3 месяца
Собственник
Индивидуальное предпринимательство / частная практика, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Ведение, развитие бизнеса. Автомойка, автосервис.
- Февраль 2012 – октябрь 2012
- 9 месяцев
Младший менеджер по работе с ключевыми клиентами
SUN InBev (Санкт-Петербург, www.suninbev.ru) — Алкоголь, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Обеспечивать поступательный рост объемов продаж Ключевым Клиентам. Поддерживать и развивать имеющуюся Клиентскую базу. Не допускать сверхнормативной и просроченной дебиторской задолженности Клиента. На основе планов Отдела планировать индивидуальные объемы сбыта и индивидуальные целевые показатели по развитию активной Клиентской базы. На еженедельной основе планировать график посещений и обзвона Клиентов. Принимать заказы от клиента, передавать их в техническую работу (ввод заказов в базу отгрузок) в Отдел поддержки продаж. При необходимости, консультировать Клиента по оптимальному составлению Заказа исходя при этом из стратегической нацеленности Компании. Вести учет исполнения сделанных заказов и взаиморасчетов с клиентом. Анализировать случаи возвратов и отказов. Принимать меры к недопущению подобных случаев в будущем. Обеспечивать своевременный и полный возврат дебиторской задолженности своих Клиентов. Принимать все возможные меры к немедленному и полному взысканию просроченной дебиторской задолженности. Участвовать в составлении актов и других документов на недостачу, пересортицу и т.п. Вести историю продаж по клиенту. Собирать и систематизировать всю доступную информацию о конкурентах, всегда быть в курсе всех изменений на рынке, всегда адекватно реагировать на действия конкурентов. По запросам Руководства давать оценку перспективам сбыта, готовит предложения по корректировке ассортимента и цен. Постоянно повышать свой профессиональный уровень. Обеспечить своевременное и достоверное оформление всей предусмотренной отчетности и иной рабочей документации. Сохранять коммерческую тайну. Представлять интересы компании во взаимоотношениях с клиентам по вопросам организации сбыта. Знакомиться с решениями Руководства компании, касающимися закупок и сбыта продукции. Осуществлять взаимодействие с сотрудниками всех структурных подразделений компании.
- Январь 2010 – февраль 2012
- 2 года и 2 месяца
Супервайзер по работе с ключевыми клиентами
SUN InBev (Санкт-Петербург, www.suninbev.ru) — Алкоголь, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Принимать активное участие в подготовке и внедрении новых форм работы с клиентами, совершенствовании старых. Координировать и контролировать деятельность по сбыту продукции. Распределять территории между торговыми представителями. Ставить четкие и выполнимые задачи перед всеми членами команды, которые соответствуют целям и задачам компании. Контроль выполнение торговыми представителями, мерчендайзерами поставленных задач. Контроль работы с ключевыми, сетевыми и сложными клиентами. Рассматривать просьбы и жалобы клиентов, участие в переговорах. Информировать об изменениях и обеспечивать соблюдение всеми подчиненными сотрудниками, дистрибуторами политики компании в области ценообразования и проведения акций. Обучать торговых представителей технологии продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок, проведение коучингов, менторингов, аудитов. Давать оценку работе сотрудника исходя из совместных поездок по маршруту, обеспечивая обратную связь. Проводить тренинги и обучение подчиненных во время непосредственной работы с Клиентом и при разборе конкретных ситуаций. Ответственность за выполнение планов продаж и развития, и за увеличение количественной и качественной дистрибуции на закрепленной территории. Ведение сети X5 Retail Group по северу западу. Работа с сетями: Лента, Ашан, Окей, Карусель, Перекресток, Пятерочка, Дикси, Полушка, Семья. Планирование: ежедневно, еженедельно, ежемесячно Отчетность: ежедневно, еженедельно, ежемесячно Кадровая работа: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников Поддержание в актуальном состоянии сведения, базы данных: контроль ведение базы данных.
- Август 2009 – январь 2010
- 6 месяцев
Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами
SUN InBev (Санкт-Петербург, www.suninbev.ru) — Алкоголь, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Организация продаж на закрепленной территории. Предоставлять своевременно отчетность по каждому клиенту. Подготовка и проведение презентации клиенту. Повышение профессионального роста. Управление и набор команды мерчендайзеров. Обеспечение размещение продукции на наиболее выгодных местах продаж в ТТ. Установка дополнительных мест продаж в ТТ. Мерчендайзинг. Формирование заказа и согласования его с руководством ТТ. Контроль своевременной доставки продукции до ТТ. Ротация продукции в ТТ, отслеживание остатков. Ведение карт клинетов по каждой ТТ. Планирование продаж: день, неделя, месяц. Анализ продаж на территории. Активное участие в продвижении нового ассортимента. Ежедневное предоставление отчета о проделанной работе. Соблюдение графика работы и отчетности, согласно со стандартами компании. Соблюдение проведения промо программ в ТТ. Проведение переговоров с ЛПР ТТ. Активное участие во всех обучающих программах.
- Август 2008 – июнь 2009
- 11 месяцев
Менеджер по продажам, управляющий торговой точки
ОАО "Связной СПБ", Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
Управление, организация и контроль работы персонала. В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина. Решение вопросов с арендодателями и контролирующими органами. Решение вопросов по инкассации, сбор инкассации составление отчетных документов. Ведение всей документации магазина. Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования. Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли, проведения тренингов с персоналом. Выполнение планов по продажам. Организация учета ТМЦ, проведения инвентаризации.
- Декабрь 2005 – декабрь 2007
- 2 года и 1 месяц
Менеджер по продажам, администратор, управляющий торговой точки
ОАО "Связной НН", Арзамас
Обязанности и достижения:
Продажа GSM устройств, MP3 устройств, домашняя телефония, сопутствующего товара. Консультирование клиентов, помощь в проведении инвентаризации, постоянное повышение квалификации, прохождения тренингов. Выполнения планов продаж. Управляющий торговой точкой: Управление, организация и контроль работы персонала. В случае необходимости выполнение обязанностей сотрудника магазина. Решение вопросов с арендодателями. Решение вопросов по инкассации, сбор инкассации составление отчетных документов. Ведение всей документации магазина. Контроль и обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения и торгового оборудования. Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества торговли, проведения тренингов с персоналом. Организация учета ТМЦ, проведения инвентаризации.

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2017
Факультет: Менеджмент
Специальность: Менеджер
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 2004
Специальность: Техник электрик

Обо мне

Дополнительные сведения:

Опыт работы с федеральными сетями, локальными, розница. Опыт управления командой от 1 до 24 человек. Формирование команды с 0-ля. Открытие ТТ с 0-ля. Построение маршрута для каждого сотрудника с максимальным КПД. Проведения тренингов. Наставничество. Самостоятельное планирование рабочего дня. Отчетность день, неделя, месяц. Пользователь ПК и оргтехнике, компьютерных программ. Microsoft Word, Excel. Проведение инвентаризации. Личное время: Туризм, Рыбалка, Автоспорт. Навык слушать и слышать. Навык презентации. Навык ведение переговоров. Знание технике продаж. Тренинги по продажам. Самостоятельное планирование рабочего дня. Отчетность о проделанной работе.