Обязанности и достижения:
Отбор, наставничество, контроль работы руководителей групп и агентов прямых продаж (в подчинении 20 человек), проведение тренингов в т.ч полевых, подготовка персонала к аттестации, подготовка и предоставление отчетности руководству, планирование и контроль выполнения планов продаж групп, повышение продаж и эффективности агентов и руководителей, разработка системы мотивации (материальной и нематериальной), разработка общей стратегии продаж, отчетность о деятельности руководителей групп.