Обязанности и достижения:
Подбор персонала, обучение, мотивация. Работа в полях с тп, контроль выполнения плановых показатель, увеличение продаж (выполнение плана продаж), выставление задач по системе SMART, контроль своевременного погашения дебиторской задолженности, заключение договоров, меркетинговая активность, сбор заказов, открытие новых тт, подготовка отчетов, отслеживание деятельности конкурирующих компаний, ведение коммерческих переговоров с поставщиками в интересах компании, контроль ООS...
3 ТП из команды стали супервайзерами + увеличение АКБ (с 320тт, до 500тт) за квартал.