Обязанности и достижения:
- общее управление
прием и увольнение персонала, проведение собеседований, согласование штатного расписания и бюджета доходов и расходов, проектирование и реализация схем развития организации в целом и отдельно по службам: администрация, коммерческий отдел, склад, транспорт и логистика.
Организация предприятия с нуля, юридическое оформление, аренда производственной базы, подбор персонала. Создание эффективной команды, рост объемов продаж на 25-30 % ежемесячно, укрепление позиций компании на рынке в условиях острой конкурентной борьбы.