Обязанности и достижения:
- Кадровое делопроизводство в полном объеме (100 человек + филиалы) (оформление листов времменной нетрудоспособности, отпускных записок, командировок, составление графика отпусков, составление и изменение штатного расписания, ведение и хранение трудовых книжек, вкладышей личных дел работников, личных корточек работников, прием, увольнение, перевод работников)
- Ведение табеля учета рабочего времени.
- Подбор персонала, проведение собеседований.
- Консультирование филиалов по кадровым вопросам.
- Составление должностных инструкций, положений отделов и ЛНА компании.
- Документооборот.
- Предоставление сведений в ПФР, ВК, страховые компании.
- Аудит кадровой документации филиалов