Старший менеджер по работе с клиентами

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 08 февраля 1984), не состоит в браке, есть дети

Златоуст

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Будет доступен после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 11 месяцев

- Февраль 2013 – декабрь 2017
- 4 года и 11 месяцев
Психолог
МБУ «Комплексный Социальный центр по оказанию помощи лицам без определенного места жительства», Златоуст
Обязанности и достижения:
• Обеспечение и поддержание психологического здоровья граждан, проживающих в Центре Адаптации, • психологическая диагностика, • помощь проживающим гражданам в процессе адаптации, • выявление и предупреждение асоциального поведения, • содействие в формировании благоприятного психологического климата в коллективе, проведение тренингов, • организация досуговых программ. • Благодарность Министерства Социальных отношений Челябинской Области «За добросовестный труд в системе социальной защиты населения, образцовое выполнение своих должностных обязанностей»; • Благодарственное письмо Главы Златоустовского Городского Округа «За пропаганду вопросов охраны труда, разработку и проведение мероприятий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности в организациях Златоустовского Городского Округа». • Почетная грамота Министерства Социальных отношений Челябинской области за добросовестный труд в системе социальной защиты, образцовое выполнение своих должностных обязанностей. • создание и администрирование официального сайта МБУ «КСЦА».
- Август 2013 – ноябрь 2013
- 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО "Бизнес-Решения", Златоуст
Аутсорсинговая компания
Обязанности и достижения:
• Обязанности: поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных); • ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников); • проведение аттестации персонала; • ведение личных дел сотрудников; • разработка штатного расписания; • ведение графика отпусков сотрудников; • разработка должностных инструкций • разработка и проведение командных тренингов; • минимизация текучести кадров (уменьшение на 60% за период работы в компании).