Обязанности и достижения:
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
Знакомство работников с должностной инструкцией, положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений.
Формирование и ведение личных дел работников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью.
заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.
Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
Инструктирование и ведение документации по охране труда.
Подготовка необходимых документов (прием, учет, регистрация, контроль исполнения документов).
Утверждение документов, представляемых на подпись руководителю. Контроль исполнения документов и поручений
Оформление иностранных граждан
Достижения: эффективная организация рабочего времени руководителя, своевременное и успешное регулирование спорных вопросов, безошибочное выполнение поручений, организация делопроизводства и ведение кадров «с нуля».