Старший менеджер по подбору персонала, Руководитель группы подбора, Talent acquisition manager

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 22 марта 1984)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 8 лет и 1 месяц

- Март 2013 – июль 2014
- 1 год и 5 месяцев
Старший консультант по подбору персонала
AVENIR Group, Москва
Обязанности и достижения:
- Поиск профессионалов среднего и высшего звена в индустриальном и медицинском секторе; - Собеседование и оценка кандидатов; - Презентация кандидатов компаниям-клиентам; - Одновременная работа более чем по 15 позициям; - Анализ рынка труда; - Координация работы ассистентов; - Организация ассессмента кандидатов; - Ведение международных проектов.
- Октябрь 2007 – март 2013
- 5 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу
Ramirent, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
• Создание с «0» отдела персонала; • HR сопровождение деятельности компании; • Организация процесса подбора персонала; • Адаптация новых сотрудников (определение внутренних процедур и контроль исполнения); • Мониторинг и анализ рынка труда; • Кадровое делопроизводство в полном объеме (1С:ЗиК 7.7); • Формирование внутренних предписаний, регламентов и инструкций согласно российскому законодательству, международным стандартам и внутренним бизнес-процессам компании; • Миграционный учет; • Формирование отчетов по численности, фонду заработной платы, кадровым перемещениям, бонусам, бюджету; • C&B (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, служебные автомобили, финтес, путевки для детей сотрудников); • Kоординирование кредитной автопрограммы для сотрудников; • Организация корпоративных мероприятий и тренингов (тренинги, корпоративные праздники, международный чемпионат по футболу между представителями всех стран концерна, Выставки); • Участие в разработке программы мотивации; • Работа с провайдерами услуг; • Участие в формировании имиджа компании на рынке труда • Создание благоприятного климата и хорошего настроения в коллективе.
- Июль 2006 – сентябрь 2007
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по персоналу
СКОЛ-компани, Санкт-Петербург
Обязанности и достижения:
• Подбор персонала в торговый дом и на производство; • Кадровое делопроизводство; • Составление графиков и ведение табеля учета рабочего времени; • Миграционный учет.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2006
Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов
Факультет: Экономика труда и управление персоналом
Специальность: Менеджер по персоналу

Обо мне

Дополнительные сведения:

Коммуникабельность, высокая ответственность, честность, трудолюбие, грамотность, желание работать. - Executive search; - 1С: ЗиК 7.7; - Уверенный пользователь MS Office.