Обязанности и достижения:
- учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
- Оформление приема, перевода и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.
- Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.
- Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
- Оформление карточек пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.
- Ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.