Обязанности и достижения:
- организация кадрового делопроизводства
- организация отбора и найма персонала
- контроль над соблюдением порядка назначения, перемещения и высвобождения работников
- создание базы данных потенциальных сотрудников
- обеспечение своевременного составления, утверждения и соблюдения графиков отпусков
- составление графиков учета рабочего времени