Обязанности и достижения:
Работа в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом 8.2; Бухгалтерия 8.2; выгрузка-загрузка ежемесячных данных по зарплате и налогам, сверка соответствия сч.: 20, 23, 25, 26, 50, 51, 68, 69, 70, 71, 73, 76, 96.
Опыт ведения общей численностью от 250 сотрудников, 10 обособленных подразделений, ОСНО, УСН.
Частичное ведение Кадрового делопроизводства.
Ввод в 1С "Зарплата и Управление персоналом" кадровых приказов: прием на работу работника, физического лица по договору ГПХ; перевод на другую работу, предоставление отпуска, направление в командировку, поощрение работника, увольнение и др.
Начисление/расчет/перечисление: плановых аванса и зарплаты на основании табеля учета рабочего времени, ежегодного отпуска, премий (ежемесячные, ежеквартальные, годовые и разовые), пособий по временной нетрудоспособности, единовременных пособий (на ранних сроках беременности, при рождении ребенка), отпуска (по беременности и родам, до 1, 5-3 лет), компенсаций при увольнении; удержания: алиментов по исполнительным листам, перерасхода по моб. связи и др.; расчет резерва неиспользованных отпусков.
Прием, проверка и заполнение больничных листов.
Системы оплаты труда: по часовому, дневному тарифам (суммированный учет), окладная, окладно-премиальная.
Подготовка справок сотрудникам: 2-НДФЛ, для расчета пособий 182-Н, для субсидий, в центр занятости населения, по месту требования и т.д.
Формирование: реестров в банк, платежных ведомостей на перечисление зарплаты, налогов и страховых взносов в 1С "Бухгалтерия".
Ежемесячное предоставление внутренних таблиц и отчетов (EXСEL) для финансового отдела и руководства с отражением данных по зарплате, налогам и страховым взносам в разрезе по каждому сотруднику.
Подготовка и сдача отчетности: ежемесячной по форме П-4 статистика в ИФНС; ежеквартальной по форме РСВ-1 в ПФР, по форме 4-ФСС в ФСС; годовой по форме КНД 1110018 среднесписочная численность работников в ИФНС, по форме 2-НДФЛ в ИФНС, через Контур-Экстерн.
УСПЕШНОЕ ПРОХОЖДЕНИЕ ПРОВЕРОК ФСС, ПФР, ИФНС!