Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства предприятия, подбор, адаптация персонала, атестация персонала. Проведение собеседования, прием сотрудников. Оформление приказов по личному составу: приему, увольнению, переводу сотрудников, отпускам, сокращению. Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ. Составление графиков отпусков, графиков сменности. Учет рабочего времени сотрудников, составление табелей рабочего времени. Ведение личных дел сотрудников. Оформление медицинских полисов, заполнение больничных листов. Работа с кадровыми агентствами («Карьера» и т.д.), газетами по трудоустройству («Рабочие места», «Работа для вас», «Из рук в руки» и т.д.), размещение вакансий через Интернет, работа с ЦЗН, учебными заведениями. Работа с пенсионным фондом, оформление страховых свидетельств, ведение внешней и внутренней отчетности по персоналу. Разработка штатного расписания, структуры управления и организационной структуры организации.
Ведение трудовых книжек, оформление банковских карт, выписка справок, доверенностей, командировочных удостоверений и т.д.
Работа с фондом социального страхования.
Составление локальных нормативных актов («Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате и стимулировании труда» «Положение о мо-тивации персонала», Должностные инструкции, Положения о структурных под-разделениях и т.д.)
Разработка и введение в действие положений по мотивации, адаптации, аттестации персонала. Развитие корпоративнай культуры.