Обязанности и достижения:
Организация туда, работа с штатным расписанием, структура. Оформление положений, должностных инструкций. Нормирование труда. Оценка эффективности системы оплаты труда
Организация дистанционной работы с удаленными подразделениями. Формирование подхода к проведению работ по нормированию труда в подразделениях, учитывая специфику и определения потребностей в данных мероприятиях.