Обязанности и достижения:
- взаимодействие с контролирующими органами
- оперативное управление деятельностью офиса (в подчинении 7 человек)
- привлечение корпоративных и частных клиентов
- финансовый анализ деятельности офиса, анализ выполнения плановых показателей
- подбор и обучение персонала
- подготовка предложений по развитию доп.офиса
За один год работы дополнительный офис был выведен из списка убыточных.