Обязанности и достижения:
- Руководство отделом размещения и пополнения (12 человек).;
- Площадь склада ок. 1500 кв. м., ассортимент ок. 20 000 позиций, среднедневная отгрузка 120 розничных точек в день, персонал склада ок. 100 чел.;
- Разработка и внедрение складских бизнесс-процессов, обеспечивающих качество товарных запасов, оптимизация действующих бизнесс-процессов.;
- Формирование и контроль исполнения бюджета отдела, оптимизация затрат.;
- Разработка системы мотивации сотрудников подразделений склада.
- Проведение плановых и циклических инвентаризаций склада.
- Организация работы с бракованным товаром.
- Организация работы с товаром имеющим ограниченный срок годности.
- Разработка и подготовка аналитических отчетов.
Профессиональные навыки:
Знание стеллажного, адресного хранения. Организация и контроль работ по приёмке и отгрузке товара. Проведение работ по сборке и комплектации заказов. Рекламационная работа. Работа с клиентами. Участие в проведении инвентаризаций. Оформление приходно-расходных документов. Руководство коллективом до 12 человек. Знание оргтехники, программ, складской WMS, Word, Excel
Достижения: сокращение сроков размещения товара из буферных зон с 6-ти до 1-ого дня; ввод системы контроля качества приемки товара в зону хранения по правилам серийного учета, учета по срокам годности, правила укладки и размещения товара в зонах склада; снижение доли заявленных претензий по браку в зоне хранения товара к объем с 0,07% до 0,02%; ввод системы контроля товара с конечным сроком годности (кол-во претензий по срокам годности снизилось с 0,03% до 0,005); аккуратность сборки увеличилась с 96% до 98%.
Причина смены работы: приняла предложение настроить работу на "проблемном" участке.