Обязанности и достижения:
Риск-координатор Управления. Организация работы с рисками подразделения в соответствии с требованиями регулятора (716-П, 744-П, 607-П):
- проведение самооценки рисков и сценарного анализа;
- выявление, классификация, оценка, регистрация операционных и регуляторных рисков;
- проведение количественной и качественной оценки уровня риска;
- разработка и контроль исполнения мер, направленных на уменьшение уровня риска;
- составление планов ОНиВД.
Продвижение риск-культуры в Управлении (более 2000 сотрудников) через обучение, творческие конкурсы и деловые игры.
Организация и обеспечение работы территориально распределенного контрольного контура в сфере работы с наличным-денежным обеспечением из 50 экспертов и аналитиков, охватывающего все регионы присутствия Банка (1000 офисов).
Менеджер по качеству Управления.
Ключевые результаты:
- исключены незарегистрированные рисковые события по профилю подразделения, что позволило Банку соответствовать требованиям стандарта Базель-III;
- за три года в Банке отсутствуют потери от внутреннего фрода кассиров и инкассаторов;
- внедрен цифровой фрод-мониторинг рисковых операций с наличными денежными средствами;
- благодарность лучшему риск-координатору Банка 2021 года.