Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение работников, предоставление всех видов отпусков, учет листков нетрудоспособности. Подготовка, внедрение и контроль локальных нормативных актов во всех структурных подразделениях (головной офис, филиалы и представительства).
В связи с развитой филиальной сетью, работа осуществляется в том числе и дистанционно.