Обязанности и достижения:
Работа с персоналом:
- обучение внутреннее (создание Школы кадрового резерва, организация и проведение тренингов и семинаров, научно-практических конференций) и внешнее (взаимодействие с ВУЗами, учебными заведения по повышению квалификации по всей России),
- адаптация работников на новом рабочем месте,
- аттестация на соответствие занимаемой должности,
- работа с кадровым резервом (3 ступени, оперативный и стратегический),
- работа с молодежью (создание совета молодых рабочих и специалистов, организация и проведение молодежных корпоративных слетов и форумов, выпуск молодежной газеты),
- организация корпоративных мероприятий,
- награждение работников (оформление наградных материалов всех уровней (от благодарности генерального директора до государственных наград).