Специалист по работе с персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

46 лет (родилась 26 июля 1979)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года и 6 месяцев

- Март 2016 – работает сейчас
- 9 лет и 10 месяцев
Ведущий менеджер по работе с персоналом
ООО "УК группа ВГС", Москва
Производство, подрядчик ОАО "РЖД"
Обязанности и достижения:
В ноябре 2018 закончила работу в ООО "УК группа ВГС". Причина вынужденного перерыва в работе - семейные обстоятельства (Переезд семьи на 1 год). Группа компаний. Центральный офис до 250 сотрудников + 14 филиалов в РФ более 4000 сотрудников. Ведение и закрытие в срок 8 -13 офисных вакансий одновременно (в периоды массовых проектов до 30-40 вакансий). Все этапы подбор персонала: - Прием заявки и обсуждение требований с руководителем подразделения, - поиск резюме в различных источниках, - телефонное интервью (+ удаленные по skype) - очное интервью в компании, - представление финальных кандидатов руководителю подразделения, - тестирование кандидатов, - снятие рекомендаций, - Контроль сопровождения сотрудников в период прохождения испытательного срока, участие в адаптации. Спектр вакансий: - топ-менеджмент, руководители отделов и департаментов; - бухгалтерия, отдел персонала, ОТиЗ, департамент закупок и логистики, юридический, Финансово-экономический и административный персонал, охрана труда и экология и т. п. - производственно-инженерные специальности (технологи, главный инженер, главный механик, производственный менеджер и т. д.), - ИТ специалисты (системный администратор, программисты 1С, Bitrix, php, c#, SAP и т. д.), - рабочие специальности. - удаленный региональный подбор (руководитель филиала, бухгалтер, менеджер по работе с персоналом, технолог, производственный менеджер, рабочие специальности). ЛНА и должностные инструкции. Разработка, корректировка, согласование положений, правил, регламентов, ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение о командировках и т. д.) Разработка, согласование, контроль наличия, должностных инструкций. Работа в «e-Staff Рекрутер» Ведение отчетности и аналитики по подбору персонала. Работа в 1С:8.*, 1С:УПП, 1С:Документооборот Взаимодействие с контролирующими государственными органами (Управление статистики, Центр квотирования рабочих мест, Пенсионный фонд России). Обязательная квартальная и годовая отчетность (П4-НЗ,1-квотирование, льготное пенсионное обеспечение и т. д.) Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры организации. Формировании и укреплении благоприятного микроклимата в коллективе. Организация и полное сопровождение внешних и внутренних корпоративных мероприятий: - праздники и корпоративные мероприятия (рестораны и площадки г. Москвы и МО до 250 человек), - выездные совещания и конференции руководителей филиалов (Москва и МО до 100 человек) - поздравления сотрудников с днем рождения, праздниками (почтовые рассылки, личные поздравления, подарки). Взаимодействие с контрагентами (рестораны, загородные отели, ивент-агентства, транспортные компании). Бюджетирование, полное документальное сопровождение, бухгалтерская отчетность. Сопровождение части ДМС. Участие в организации обучения сотрудников.
- Март 2009 – март 2016
- 7 лет и 1 месяц
Ведущий менеджер по персоналу
ЗАО "ВАГОН-СЕРВИС" (подрядчик ОАО "РЖД"), Москва
Производство, подрядчик ОАО "РЖД".
Обязанности и достижения:
Центральный офис до 100 человек, обособленные подразделения в РФ до 800 человек (14 филиалов). - Организация отдела с основания компании, подбор персонала в центральный офис и филиалы, становление кадрового делопроизводства. Отдел 6 человек. Формирование обособленных подразделений в г. Новосибирск, г. Казань, г. Самара. Подбор персонала (руководящий, офисный и рабочий персонал), запуск производственного процесса на местах. - Ведение и закрытие в срок более 5-12 вакансий одновременно. Полный цикл подбора персонала от заявки на подбор, до вывода нового сотрудника на работу. Адаптация нового сотрудника в период прохождения испытательного срока, дальнейшее сопровождение. - Отчетность и аналитика по подбору персонала. Работа в «e-Staff Рекрутер» - Ведение кадрового делопроизводства до 150 человек в том числе офисный персонал и работники обособленных подразделений (сменные графики). Прием, увольнение, отпуск, командировки, трудовые книжки, табели, Т-2, журналы, справки, и т. д.) Работа в различных модификациях 1С (Зарплата и кадры, ЗУП, УПП, Документооборот. Версии от 7.* до 8.3) - ЛНА и должностные инструкции. Разработка, корректировка положений, правил, регламентов, ЛНА (правила внутреннего трудового распорядка, положение о персонале, положение о командировках и т. д.) Разработка, согласование, контроль наличия должностных инструкций. - Взаимодействие с контролирующими государственными органами (Управление статистики, Центр квотирования рабочих мест, Пенсионный фонд России). Обязательная квартальная и годовая отчетность (П4-НЗ,1-квотирование, льготное пенсионное обеспечение и т. д.) - Формирование, поддержание и развитие корпоративной культуры организации. Формировании и укреплении благоприятного микроклимата в коллективе. Организация и полное сопровождение внешних и внутренних корпоративных мероприятий: - праздники и корпоративные мероприятия (рестораны и площадки г. Москвы и МО до 120 человек. Организация аттестации сотрудников компании. Участие в организации обучения сотрудников. Ведение банковского проекта "зарплатные карты".
- Март 2008 – март 2009
- 1 год и 1 месяц
Ассистент менеджера по персоналу
Аудиторско-консалтинговая компания "Михайлов и Партнеры", Москва
Аудит, управленческий учет, финансово-юридический консалтинг
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала.(Размещение вакансий, поиск/отбор резюме, телефонные интервью, интервью в компании). - еженедельные и ежемесячные отчеты по подбору персонала, ведение электронной базы данных по кандидатам в программе E–Staff Рекрутер. - Проведение маркетинговых исследований рынка труда. - Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. - Участие в формировании корпоративной культуры. - Участие в подготовке и проведении оценки и аттестации. - Разработка локальных нормативных актов (Должностные инструкции, положения о подразделениях, Правила внутреннего трудового распорядка)
- Январь 2007 – март 2008
- 1 год и 3 месяца
Менеджер по персоналу (в единственном лице)
Рекламно-Производственная компания ООО"А737", Москва
СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсированиеПроизводство и продажа рекламно-сувенирной продукцииМаркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок
Обязанности и достижения:
- Подбор персонала (административный персонал, бухгалтерия, работники склада, дизайнеры, менеджеры по рекламе и полиграфии, рабочие специальности); - Отчетность; - Оформление трудовых договоров, приказы (прием/увольнение/отпуск), личные дела, личные карточки Т2; - Организация корпоративных мероприятий, поздравления сотрудников
- Январь 2006 – март 2007
- 1 год и 3 месяца
Ассистент консультанта по подбору персонала
ВИЗАВИ Консалт, Москва
Кадровое агентство
Обязанности и достижения:
Ведение единовременно до 10 позиций, закрытие в среднем 4-6 вакансий в месяц - Поиск, подбор персонала. Менеджеры высшего и среднего звена, IT-специалисты, офисный персонал, юристы и др.; - Организация и проведение собеседований; - Анализ рынка труда и заработных плат; - Ведение самостоятельных вакансий; - Составление резюме кандидатов; - Ведение переговоров с клиентами; - Оценка кандидатов в соответствии с требованиями клиента; - Размещение объявлений в СМИ и Интернете.
- Июль 2002 – декабрь 2005
- 3 года и 6 месяцев
Экономист
Государственные организации
Обязанности и достижения:
Управление статистики Амурской области, г. Благовещенск. (имею государственные награды). Таможенное управление Амурской области, г. Благовещенск. ОАО "Агентство Роспечать", г. Москва.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2001
Амурский государственный университет
Факультет: Математики и информатики
Специальность: Информатик-экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Свою специализированное программное обеспечение любой степени сложности. 1:С 8, *, 1С:Заплата и кадры,1С:УПП, 1С:Документооборот, E-Staff Рекрутер; Пакет MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook и др), Английский язык – Pre-Intermediate. Отличные коммуникативные способности; Умение работать с большими объемами информации; Способность эффективно работать как в команде, так и самостоятельно; Способность эффективно работать в стрессовой ситуации и в сжатые сроки. Во время обучения в университете - преподаватель курса "Основы компьютерной грамотности" (Windows, Word, Excel, 1C:, Internet).