Специалист по работе с персоналом

Была больше месяца назад

60 000 ₽

42 года (родилась 30 июня 1983), не состоит в браке, детей нет

Москва

Люблино

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 18 лет и 8 месяцев

- Февраль 2011 – работает сейчас
- 14 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист отдела методологии и планирования
АКБ "Инвестбанк" (ОАО), Москва
Обязанности и достижения:
Проектирование оргструктуры Поддержание в актуальном состоянии действующей оргструктуры Подготовка и согласование штатных расписаний Подготовка приказов о создании/исключении структурных подразделений/должностей Разработка и ведение базы положений о подразделениях и должностных инструкций сотрудников Участие в разработке локальных нормативных актов, регламентирующих работу с персоналом
- Декабрь 2008 – февраль 2011
- 2 года и 3 месяца
Специалист отдела по работе с персоналом
ОАО "Комстар-ОТС" Московский областной филиал, 250 чел., Москва
Обязанности и достижения:
Ведение КДП (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; расчет и учет ежегодного и дополнительного отпуска; ведение карточек Т-2, личных дел сотрудников, трудовых книжек) Учет кадров в программе HRB Администрирование системы премирования на основе KPI, а также системы комиссионного вознаграждения Подбор персонала, адаптация Проведение оценки персонала Формирование кадрового резерва
- Июль 2008 – декабрь 2008
- 6 месяцев
Ведущий специалист по мотивации персонала
ООО "ИФК "Лираль" Холдинг, 2000 чел. Служба управления персоналом ,группа подбора и развития персонала, Москва
Обязанности и достижения:
Разработка и внедрение системы мотивации в Компании: - анализ эффективности существующей системы мотивации (в т.ч. реализация проекта по исследованию мотивационных факторов сотрудников); - формирование корпоративной компесационной политики; - разработка локальных нормативных актов: корпоративный кодекс, положение об оценке, обучении и адаптации персонала; - сбор и анализ информации о потребностях в обучении; - формирование бюджета расходов на обучение; - формирование бюджета расходов на мероприятия по мотивации персонала; - разработка систем оплаты труда для различных категорий персонала; - участие в мониторинге з/п; - участие в проекте по разработке и внедрению системы оценки персонала.
- Май 2007 – июль 2008
- 1 год и 3 месяца
Инженер по организации и нормированию труда
2008 ОАО МГТС Департамент организационного развития и мотивации персонала, 15 000 чел., Москва
Обязанности и достижения:
Обязанности: - разработка и внедрение норм труда: норм времени, обслуживания, выработки, нормативов численности штата подразделений ОАО МГТС; - разработка алгоритмов расчета нормативной численности; - проведение экспертной оценки предложений подразделений ОАО МГТС по оптимизации численности штата; - участие в планировании численности персонала; - подготовка заключений по обоснованности перевода сотрудников; - разработка норм времени на все виды услуг, предоставляемых абонентам ОАО МГТС (для дальнейшей разработки тарифов).

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2008
Московский технический университет связи и информатики
Факультет: Автоматизация производств и процессов
Специальность: Инженер

Обо мне

Дополнительные сведения:

Желание развиваться в сфере HR. Высокая самомотивация, ответственность, коммуникабельность. Знание ТК РФ Компьютерные навыки: Word, Excel, Power Point, Visio, Internet, HRB, Lotus Notes, Diasoft