Резюме № 27632620
Обновлено 23 октября 2014
Обновлено 23 октября 2014
Специалист по работе с персоналом
Была больше месяца назад59 лет (родилась 11 мая 1966)
Ликино-Дулево
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 25 лет и 11 месяцев
- Январь 1992 – август 2014
- 22 года и 8 месяцев
Главный специалист
ООО "Ликинский автобусный завод", Ликино-ДулевоОбязанности и достижения:
Комплектование предприятия необходимыми кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия, изменяющимися внешними и внутренними условиями его деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организация разработки прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с предприятиями аналогичного профиля, информирования работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия. Осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контроль правильности использования работников в подразделениях предприятия. Обеспечение приема, размещения и расстановки молодых специалистов в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, совместно с руководителями подразделений организация проведения их стажировки и работы по адаптации к производственной деятельности. Планомерная работа по созданию резерва для выдвижения на основе таких организационных форм, как планирование деловой карьеры, подготовка кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах, стажировка на соответствующих должностях. Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определение круга специалистов, подлежащих повторной аттестации. Организация своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Обеспечение подготовки документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия, их семьям и представление их в орган социального обеспечения. Проведение работы по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем, созданию банка данных о персонале предприятия, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Методическое руководство и координация деятельности специалистов по кадрам, контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечение социальных гарантий трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проведение систематического анализа кадровой работы на предприятии, разработка предложения по ее улучшению. Организация составления и выполнения графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализа причин текучести, разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, контроль за их выполнением. Обеспечение составления установленной отчетности по учету личного состава и работе с персоналом. Руководство работниками отдела.- Август 1988 – октябрь 1991
- 3 года и 3 месяца
Инженер по капитальному и текущему ремонту
Кировский объединенный авиаотряд, Киров (Кировская область)Обязанности и достижения:
Подготовка проектно-сметной документации по ремонту зданий и сооружений аэропорта, участие в разработке текущих и перспективных планов по кап.строительству и текущему ремонту, ведение отчетности, заключение договоров с подрядными организациями.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1988
Обо мне
Дополнительные сведения:
Активная жизненная позиция, ответственность за результат, четкая ориентация на достижение поставленных задач, готовность к интенсивной работе в команде, коммуникативность, обучаемость.
MS Office, 1С. Предприятие: «Зарплата и кадры», электронная почта, интернет,
кадровое делопроизводство, подбор и поиск персонала, ведение отчетности
Иностранные языки
- Французский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 12 похожих резюме
Обновлено 21 ноября 2011Последнее место работы (1 год и 3 мес.)ЮрисконсультМарт 2010 – июнь 2011
Специалист отдела кадровз/п не указана
Обновлено 24 февраля 2011
Последнее место работы (8 мес.)Специалист по подбору персоналаСентябрь 2008 – май 2009
Специалист по подбору персонала20 000 ₽
Обновлено 13 декабря 2010Последнее место работы (5 лет)Техник по инвентаризации строений и сооруженийСентябрь 2005 – сентябрь 2010
Менеджер по персоналу15 000 ₽
Обновлено 23 декабря 2012Последнее место работы (9 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2003 – декабрь 2012
Обновлено 27 января 2015Последнее место работы (3 года и 7 мес.)СекретарьЯнварь 2010 – август 2013
Обновлено 6 июля 2014Последнее место работы (12 лет и 4 мес.)Менеджер по подбору персоналаАвгуст 2013 – работает сейчас
Обновлено 22 июля 2016Последнее место работы (11 лет и 6 мес.)Менеджер по подбору персоналаИюнь 2014 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 2 августа 2016Последнее место работы (11 лет и 6 мес.)Менеджер по подбору персоналаИюнь 2014 – работает сейчас
Менеджер по подбору персоналаз/п не указана
Обновлено 26 мая 2024
Специалист по подбору персонала30 000 ₽
Обновлено 15 апреля 2018
Менеджер по персоналу30 000 ₽
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob