Обязанности и достижения:
Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития компании;
Оперативный поиск и подбор специалистов (размещение вакансий в открытых источниках, поиск резюме кандидатов на специализированных сайтах в интернете, проведение телефонных и личных интервью с кандидатами);
Организация собеседований, обучение кадров;
Разработка должностных инструкций, ведение личных дел (прием и увольнение сотрудников, составление трудовых договоров);
Работа со СМИ, Интернетом, размещение и анализ рекламы;
Организация корпоративных мероприятий;
Совмещение деятельности специалиста по рекламе (разработка рекламы, мониторинг рынка услуг, работа с сайтом компании).