Обязанности и достижения:
⦁ Поиск и привлечение кандидатов для удалённой работы через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, базы данных).
⦁ Активный поиск и установление контактов с потенциальными клиентами и кандидатами, создание заинтересованности в сотрудничестве.
⦁ Полное сопровождение кандидатов и клиентов на всех этапах: оформление, консультирование, поддержка коммуникации.
⦁ Постоянная связь с кандидатами и клиентами для разрешения вопросов, предотвращения проблем и поддержания высокого уровня удовлетворённости.
⦁ Обучение новых сотрудников и наставничество, помощь в адаптации и профессиональном развитии.
⦁ Кураторская поддержка кандидатов, сопровождение процесса работы с клиентами, обеспечение эффективного взаимодействия.