Обязанности и достижения:
Работа в отделе кадров по направлениям: подбор персонала и корпоративная культура. В функционал входит: подбор кандидатов по требованиям, предоставленных от Руководителей. Оформление наградных документов на сотрудников. Прием/увольнение работников, кадровая деятельность (оформление отпусков, переводов). Организация корпоративных праздников.