Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена для компаний-клиентов: строительство, архитектура, продажи, бухгалтерия, финансы, IT-компании, телекоммуникации и мн., др.
Весь цикл процесса рекрутинга: создание профилей вакансий на основе работы с компаниями-клиентами, проведение собеседований, оценка потенциальных кандидатов, аналитическая работа. Создание характеристик профессиональных и личностных качеств кандидатов. Оценка компетенций.
Работа с клиентами: проведение переговоров по условиям работы, заключение договоров; изучение внутренней специфики компании (сфера деятельности, стиль управления, корпоративная культура и т. п.), контроль платежей. Еженедельная отчетность по проделанной работе. Активный поиск.
Обучение новых сотрудников внутри компании. Работа с ресечерами.