Обязанности и достижения:
Осуществление контроля над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам (ПФР, ФМС).
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа.