Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства (3 юр.лица)-заключение трудовых договоров, прием и увольнение, в т.ч. иностранных граждан, ведение личных дел, ведение карточек Т2, трудовых книжек, больничные листы, ОМС, подбор персонала, размещение вакансий в СМИ и Интернет, справки для сотрудников, участие в разработке ШР, внутренних норм.актов. Подготовка документов и получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, регистрация иностранных граждан, уведомление гос.органов (ФМС, налоговой, ЦЗН) о приеме и увольнении иностранных граждан, получение квоты на привлечение иностранных работников.