Обязанности и достижения:
Основные обязанности:
1. Оформление приема, перевода, отпусков, увольнения;
2.личные дела сотрудников, карточка Т-2, приказы по личному составу и основной деятельности;
3.составление графика отпусков;
4.должностные инструкции;
5.больничные листы, составление штатного расписания, хранение и ведение трудовых книжек.
6. Поиск и подбор персонала. Проведение первичных собеседований.