Обязанности и достижения:
- внедрение стандартов качества обслуживания клиентов,
- разработка и внедрение новых процедур с целью повышения уровня предоставляемых услуг,
- урегулирование конфликтных ситуаций с клиентами,
- работа с претензиями,
- координация внутренного и внешнего обучения персонала,
- подсчет личного коэффициента качества сотрудников,
- подсчет заработной платы сотрудников,
- участие в формировании бюджета,
- организация проведения телефонных опросов,
- ведение статистики, выявление и анализ слабых мест в работе сотрудников,
- еженедельная отчетность,
- управление персоналом (отдел из 5 человек).