Обязанности и достижения:
Организация обучения, повышения квалификации и развития сотрудников, составление годовых (и ежемесячных) планов по обучению и повышению квалификации, составление годовой (и ежемесячной) сметы на обучение и повышение квалификации, составление отчетов (внутренних и для руководящей компании) по обучению, повышению квалификации, развитию сотрудников, практике студентов. Оформление договоров на обучение, повышение квалификации персонала. Психологическое тестирование сотрудников и соискателей, организация психологических тренингов для кадрового резерва. Формирование и контроль кадрового резерва, составление индивидуальных планов развития сотрудников (совместно с ними). Организация практики студентов, проведение экскурсий по предпиятию, работа с учебными заведениями. Организация работы аттестационных комиссий для аттестации на соответствие должности, по промышленной безопасности, комиссии по составлению кадрового резерва. Переработка и разработка положений, регламентов и т.п. в области обучения, повышения квалификации, кадрового резерва и совета молодых специалистов.
За время работы в этой должности получила большой объем пргофессиональных знаний, умений и навыков, опыт работы в крупной организации, а также учавствовала в проекте корпоративной программы создания кадрового резерва в рамках всего холдинга СИБУР. Явлалась активным членом совета молодых специалистов.