Специалист по подбору персонала

Был в этом месяце

90 000 ₽

44 года (родился 02 октября 1981), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
1С: Предприятие 8
1С: Документооборот
АИС МФЦ
Катарсис
Debt Management
Debt Collection
Diasoft / Диасофт
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 20 лет и 3 месяца

- Январь 2024 – май 2025
- 1 год и 5 месяцев
Главный специалист
Страховая Компания "Согласие"
http://www.soglasie.ru
Страховая компания «Согласие» — один из лидеров страхового рынка России (входит в топ-10 крупнейших страховщиков РФ), успешно ведет свою деятельность более 23 лет. Все эти годы «Согласие» является примером надежности, открытости и профессионализма, что стало основой для закладки прочного фундамента дальнейшего роста и реализации амбициозной стратегии качественного развития. СК «Согласие» эффективно осуществляет свою деятельность по всем видам добровольного и обязательного страхования на основании соответствующих лицензий, реализуя полный спектр качественных страховых продуктов для защиты интересов госструктур, бизнеса, и частных лиц. Компания постоянно внедряет новые и совершенствует имеющиеся продукты. Их диапазон очень широк и доступен на всей территории РФ благодаря разветвленной региональной сети продаж, насчитывающей порядка 350 офисов продаж. Высокая деловая репутация СК «Согласие» и надежность подтверждается международным рейтингом финансовой устойчивости компании S&P на уровне В+, и наивысшим рейтингом надежности авторитетного российского рейтингового агентства «Эксперт РА» на уровне А+ («Очень высокий уровень надежности», прогноз по рейтингу «стабильный»). Крупный уставный капитал в размере 5,4 млрд руб. и неукоснительное выполнение своих обязательств перед более 1,3 млн партнеров и клиентов, обеспечивает Компании безупречное реноме на российском и мировом перестраховочном рынке.«Согласие» играет большую роль в российском страховом сообществе, являясь постоянным членом ряда ассоциаций российских страховщиков и принимая активное участие в разработке законодательных инициатив, направленных на совершенствование нормативной базы российского страхования. В числе отраслевых объединений и пулов: Всероссийский союз страховщиков, Российский Союз Автостраховщиков, Российская ассоциация авиационных и космических страховщиков, Национальный Союз страховщиков ответственности и других. Компания держит курс на создание прогрессивных продуктов, обеспечивая высочайшее качество сервиса и максимальный комфорт как клиентам и партнерам, так и продавцам. Бизнес-модель Компании построена на принципах прозрачности и честности, а самое главное – взаимном доверии. «Страховая компания «Согласие» — один из лидеров страхового рынка России, успешно ведет свою деятельность с 1993 года. Все эти годы «Согласие» является примером надежности, открытости и профессионализма, что стало основой для закладки прочного фундамента дальнейшего роста и реализации амбициозной стратегии интенсивного развития. Ведь доверие ведет к Согласию.
Обязанности и достижения:
- Сверка данных из нескольких систем, участие в составлении отчетности; - Работа с большими массивами данных, анализ доработок системы; - Аудит первичной документации по договорам страхования, перестрахования, убыткам. - Составление отчетов входящего и исходящего перестрахования - Контроль ошибок в отчетности между подразделениями
- Ноябрь 2023 – январь 2024
- 3 месяца
Ведущий специалист по персоналу
АО «КОНЦЕРН «АВТОМАТИКА» ГК «РОСТЕХ», Москва
https://www.ao-avtomatika.ru
Производство электроники
Обязанности и достижения:
- Полный цикл подбора уровня middle и TОР; - Организация проведения всех этапов отбора кандидатов от телефонного интервью до выхода на работу; - Работа с базой резюме в E-Staff; - Проведение собеседований по компетенциям и соответствию требованиям должностей, утверждение кандидатов, решение вопросов вывода утвержденных кандидатов, организация для них рабочих мест; - Адаптация вновь принятых работников, сопровождение процесса вхождение в должность; - Систематический анализ рынка труда (мониторинг) для определения среднерыночного уровня заработной платы, составление аналитических отчетов по состоянию рынка труда для руководства; - Ведение отчетности по своей деятельности. - Точечный и массовый подбор сотрудников; - Коммуникация с внутренними заказчиками по вопросам потребности в персонале; - 80% холодный/20% теплый поиск кандидатов; - Составление и размещение вакансий на различных job-сайтах; - Работа в хантфлоу, Bitrix24: ведение CRM, воронка кандидатов, кадровый резерв, заявки на вакансии; - В работе от 25 вакансий единовременно; - Закрытие офисных, производственных и региональных позиций; - Проведение телефонных, очных и онлайн интервью, оценка кандидатов, согласование последующих этапов интервью с заказчиками; - Взаимодействие со службой безопасности: запрос необходимой информации у потенциального кандидата для проверки, анкетирование, и пр.; - Составление и согласование офферов для успешных кандидатов; - Организация рабочего места: контроль работы офис-менеджера, системного администратора и пр.; - Вывод кандидатов на работу, их первичная адаптация и ввод в должность; - Выполнение и перевыполнение плана по количеству вышедших и прошедших испытательный срок сотрудников; - Мониторинг рынка труда; - Совмещение должности КДП во время отсутствия специалиста: прием сотрудников, работа в 1С:ЗУП; - Наставничество (введение в должность hr-менеджеров). Подбор кандидатов в следующие департаменты: * Производство: начальник склада, инженер-технолог, оператор/наладчик станков с ЧПУ (токарная, фрезерная, лазерная, гибочная группы), слесарь МСР, сварщик, электрик, сборщик, маляр, кладовщик, мастер участка, ОТК, электрогазосварщик, диспетчер, инженер по нормированию труда. * Технический департамент: инженер-схемотехник, инженер-электронщик, инженер Бюро Технической Документации. * Административный департамент: офис-менеджер, HR-менеджер, юрист, менеджер по клинингу, помощник начальника производства. * Коммерческий департамент: менеджеры отдела продаж, региональные представители, * Финансовый департамент: ведущий бухгалтер, бухгалтер на первичную документацию, экономист, финансовый директор, главный бухгалтер, финансист-казначей. * Департамент маркетинга: интернет-маркетологи. - Составление профиля должностей; - Создание и размещение вакансий; - Работа с различными бесплатными и платными источниками; - Точечный и массовый подбор; - Оперативное закрытие актуальных вакансий в установленный срок; - Проведение личных собеседований; - Подбор персонала высшего, среднего и низшего звена в различные подразделения; - Опыт закрытия вакансий с минимальным бюджетом; - Отчётность перед руководством; - Ведение от 10 вакансий единовременно. - Оформление/увольнение сотрудников совместно с бухгалтерией; - Подготовка трудовых договоров/ГПХ, соглашений о материальной ответственности, обязательств о неразглашении, соглашений на обработку персональных данных и пр. кадровых документов; - Составление (расширение) штатного расписания; - Заполнение трудовых книжек при увольнении; - Организация хранения кадровых документов в электронном виде. - Увеличение прибыли компании - Оптимизация рабочего процесса
- Июнь 2021 – январь 2024
- 2 года и 8 месяцев
Инспектор центра занятости
ГКУ ЦЗН города Москвы , Москва
https://czn.mos.ru
Государственные услуги населению
Обязанности и достижения:
- Предоставление услуг по содействию в трудоустройстве и самозанятости гражданам, работодателям в подборе необходимых работников - Предоставление услуги по профессиональной ориентации психологической поддержке и социальной адаптации безработных граждан на рынке труда - Предоставление услуги по профессиональному обучению и ДПО безработным гражданам - Оптимизация рабочего процесса - Повышение эффективности рабочего процесса
- Апрель 2016 – март 2020
- 4 года
Ведущий специалист
ГБУ МФЦ города Москвы, Москва
https://md.mos.ru
Государственные услуги населению
Обязанности и достижения:
- Предоставление услуг ведомственного направления - Премодерация - Формирование отчетов - Оптимизация рабочего процесса
- Март 2013 – ноябрь 2015
- 2 года и 9 месяцев
Ведущий специалист по работе с проблемной задолженностью
ПАО "ВТБ24", Москва
https://www.vtb.ru
Банковские деятельность
Обязанности и достижения:
- Осуществление комплекса мероприятий по взысканию просроченной задолженности физических лиц по кредитным продуктам Банка; - Осуществление контакта с Клиентами, допустившими пропуски платежей; - Анализ состояния просроченной задолженности по кредитам; - Выявления фактов, свидетельствующих о возможном мошенничестве при пользовании кредитными продуктами Банка; - Участие в совершенствовании методики работы с проблемными клиентами. - Увеличение прибыли банка; - Оптимизация рабочего процесса
- Март 2013 – ноябрь 2013
- 9 месяцев
Специалист
ОАО «ТрансКредитБанк», Москва
http://www.tcb.ru
Банковская деятельность
Обязанности и достижения:
- Осуществление комплекса мероприятий по взысканию просроченной задолженности физических лиц по кредитным продуктам Банка; - Осуществление контакта с клиентом, допустившими пропуски платежей; - Анализ состояния просроченной задолженности по кредитам; - Выявления фактов, свидетельствующих о возможном мошенничестве при пользовании кредитными продуктами Банка; - Участие в совершенствовании методики работы с проблемными клиентами. - Увеличение объема взыскания; - Оптимизация рабочих процессов - Увеличение прибыли банка
- Июль 2011 – февраль 2013
- 1 год и 8 месяцев
Специалист по работе с проблемной задолженностью
ОАО "ОТП БАНК", Москва
https://www.otpbank.ru
Банковская деятельность
Обязанности и достижения:
- Осуществление комплекса мероприятий по взысканию просроченной задолженности физических лиц по кредитным продуктам Банка; - Осуществление контакта с Клиентами, допустившими пропуски платежей; - Анализ состояния просроченной задолженности по кредитам; - Выявления фактов, свидетельствующих о возможном мошенничестве при пользовании кредитными продуктами Банка; - Участие в совершенствовании методики работы с проблемными клиентами.
- Декабрь 2010 – июнь 2011
- 7 месяцев
Специалист отдела клиентского взыскания
ОАО "АЛЬФА-БАНК", Москва
https://alfabank.ru
Банковская деятельность
Обязанности и достижения:
- Осуществление комплекса мероприятий по взысканию просроченной задолженности физических лиц по кредитным продуктам Банка; - Осуществление контакта с Клиентами, допустившими пропуски платежей; - Анализ состояния просроченной задолженности по кредитам; - Выявления фактов, свидетельствующих о возможном мошенничестве при пользовании кредитными продуктами Банка; - Участие в совершенствовании методики работы с проблемными клиентами.
- Сентябрь 2009 – январь 2010
- 5 месяцев
Помощник генерального директора
ООО "БалканБизнесСервис", Москва
Строительно-монтажные, отделочные работы
Обязанности и достижения:
- составление договора - составление и корректировка сметы - согласование вопросов с заказчиком и инстанциями - формирование отчетности по объекту - выполнение личных поручений
- Май 2007 – май 2008
- 1 год и 1 месяц
Менеджер по маркетингу
ООО "Новый Дом", Москва
Строительно-монтажные, отделочные работы
Обязанности и достижения:
- Анализ рынка строительных материалов; - Учет материалов и рабочего инструмента; - Снабжение строительным материалом строительных площадок; - Согласование материалов с заказчиком; - Оценка рентабельности объекта. - Техническая поддержка офиса (АТС, компьютерные станции 10шт.; установка ПО; оргтехника)
- Март 2006 – август 2006
- 6 месяцев
Лепщик-художник
ООО «Дизайнерское и Архитектурное Бюро», Москва
Производство декоративных изделий
Обязанности и достижения:
- работа с клиентами, работа над проектами, - создание декоративных моделей, - изготовление индивидуальных заказов. - Техническая поддержка офиса (АТС, компьютерные станции 5шт.; установка ПО; оргтехника)
- Май 2003 – февраль 2006
- 2 года и 10 месяцев
Менеджер по маркетингу (10 чел. в подчинении)
ООО «Монолит-Ю» , Москва
Строительно-монтажные и отделочные работы
Обязанности и достижения:
- консультирование клиентов, - выезд на объект, составление смет, - организация работы коллектива, - мониторинг рынка, - делопроизводство. - Техническая поддержка офиса (АТС, компьютерные станции 15шт.; установка ПО; оргтехника)
- Июль 2000 – ноябрь 2002
- 2 года и 5 месяцев
Менеджер по маркетингу
ООО«Торус-Стиль» , Москва
http://www.torus-style.ru
Производство декоративных изделий
Обязанности и достижения:
- консультация клиентов по продукции и услугам, - составление и заключение договоров, - ведение заказов, - мониторинг рынка, - формирование отчетной документации. - Техническая поддержка офиса (АТС, компьютерные станции 4шт.; установка ПО; оргтехника)

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Московская академия образования Натальи Нестеровой
Факультет: Маркетинг
Специальность: Маркетолог
- Среднее специальное образование
- Дневная/Очная
- 1999
Издательско-полиграфический колледж им. Ивана Федорова.
Специальность: Бухгалтер.

Обо мне

Дополнительные сведения:

1. понимание процессов найма, адаптации, мотивации и удержания сотрудников. 2. знание ТК РФ, особенностей оформления трудовых договоров, испытательного срока и т. д. 3. знание каналов поиска (HH, LinkedIn, соцсети, хант), инструментов (ATS, CRM для рекрутеров). 4. структурированное, проективное, кейс-интервью, оценка компетенций (STAR, PARLA). 5. основы невербальной коммуникации, профайлинг, выявление мотивации кандидата. 6. аналитика подбора (time-to-hire, cost-per-hire, конверсия этапов). 7. понимание рынка труда, зарплатных ожиданий, востребованных навыков в нише. 1. умение вести переговоры, продавать вакансию, давать обратную связь. 2. оценка резюме, выявление "красных флагов", прогнозирование успешности кандидата. 3. работа с несколькими вакансиями, приоритизация задач. 4. работа с базами, Boolean search, скрытый рынок труда. 5. работа с отказами, конфликтами, эмоциями кандидатов. 6. ATS (CandidateOn, HRM-системы), LinkedIn Recruiter, парсеры резюме. 7. создание привлекательных вакансий, employer branding. 1. Опыт работы с массовым подбором или executive search. 2. Навыки работы с оценками (ассессменты, тестирования). Знание рынка строительных, отделочных материалов, компьютерной техники и периферии, а также лепных и декоративных работ, опыт изготовления форм, моделей и лепных изделий, опыт ведения проектов, работа с клиентами и поставщиками, опыт руководства коллективом. Опыт взаимодействия с гос. структурами. Чтение, бег, плавание, лепка, моделирование. катание на велосипеде; баскетбол; рисование. Компьютерные навыки: Уверенный пользователь: Office; Windows 10/11; 1С; Гарант; Консультант плюс. Специализированные программы: PDS AVAYA, Debt Manager, Lotus, Credit Centre, Eqution Имею опыт работы: 3d Max; Loan Hub; РМПК; ОРМ; NICE; E-Staff; hh.ru., 1C «Документооборот», ПК «КАТАРСИС», Портал РВР; ЭДО. АСУ ЕРИЦ, АИС МФЦ, Диасофт, Excel