Обязанности и достижения:
Ведение делопроизводства школы; участие в разработке кадровой политики, подборе, отборе кадров организации; ведение установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, оформление трудовых договоров, ведение личных дел и карточек работников; ведение учета военнообязанных граждан, находящихся в запасе; составление установленной законодательством кадровой отчетности; непосредственное взаимодействие с контролирующими организациями; формирование и ведение базы данных, табельного учета, графика отпусков; подготовка к сдачи в архив кадровых документов и его ведение.