Обязанности и достижения:
Комплектование учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
Участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров;
Принятие участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.
Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров;
Контроль и своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности;
Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек;
Составление установленной отчетности.