Обязанности и достижения:
Приём, перемещение, увольнение работников, привлечение к дисциплинарной ответственности, ведение трудовых книжек в соответствии с требованиями ТК РФ, организация и проведение аттестации, проведение мероприятий по подготовке и повышению квалификации работников, рассмотрение поступающих в учреждение писем и заявлений и подготовка по ним ответов, ведение в установленном порядке делопроизводства и хранение документов, организация и контроль табельного учета рабочего времени, составление графиков отпусков и контроль за его исполнением, контроль и анализ выполнения коллективного договора и иных локальных нормативных актов.