Обязанности и достижения:
Планирование и бюджетирование, исполнение бюджета, планов по труду, анализ отклонений, ведение фактических показателей по труду, текущих плановых показателей (фонда оплаты труда, численности, заработной платы), закрытие заработной платы, составление ОРД (положений об оплате труда, показателей премирования, документов об оплате труда, документов на поощрительные и компенсационные выплаты, составление организационной структуры, положений внутриструктурного подразделения, должностных и рабочих инструкций), составление месячных, квартальных, годовых отчетов, ведение штатного расписания.
По итогам трудовой деятельности регулярное премирование непосредственным руководителем