Обязанности и достижения:
Расчеты текущих премиальных и иных стимулирующих выплат (численность сотрудников более 1 000 человек,), работа с большими массивами данных, подготовка отчетов, участие в проектах по разработке и совершенствованию системы мотивации сотрудников (материальное и моральное стимулирование труда), подготовка презентаций, обучение и консультации сотрудников по вопросам премирования (схемы премирования, порядок расчетов, заполнение документов\шаблонов и т.д.), проведение анализов нагрузки подразделений, установление и актуализация нормативов времени, подготовка предложений по корректировке численности работников структурных подразделений. Ведение штатного расписания/замещения. Подготовка информации по расходам на персонал (ФОТ, премиальные фонды). Подготовка предложений по рационализации форм организации труда, участие в выявлении резервов повышения производительности труда за счет совершенствования его организации. Участие в разработке\актуализации локальных нормативных актов. Подготовка технических заданий, оптимизация\ совершенствование текущего порядка расчетов, участие в проектах по оптимизации процессов расчетов (автоматизация), тестирование разработок.
Участие в разработке системы оплаты труда организации в соответствии с требованиями инструкции ЦБ РФ. Актуализация Положения о текущем премировании сотрудников (подготовка, согласование редакций).