Специалист по обучению и развитию персонала

Был больше месяца назад

По договорённости

43 года (родился 18 апреля 1982)

Жуковский

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 19 лет и 1 месяц

- Август 2014 – работает сейчас
- 11 лет и 5 месяцев
Специалист по обучению и развитию персонала
ООО "Татнефть-АЗС-Запад", Москва
Обязанности и достижения:
- определение потребности в обучении и развитии. - индивидуальный подход, с учетом развития человека в группе и динамики самой группы. - формирование лояльности, преданности идее, стимулирование интереса к развитию. - разрабатывание программ обучения и работа по уже готовым. - подготовка к решению новых рабочих задач, адаптация, оценка, коучинг - систематическое своевременное обновление знаний - активизация потенциальных возможностей работника; - повышение профессиональной культуры и сплочение коллектива; - подготовка сотрудников к карьерному росту. Основные направления проводимых тренингов: - Личная эффективность. Работа со стрессами. Управление эмоциональным состоянием. - Навыки успешной коммуникации: грамотно донести информацию о продукте (услуге) или компании: "проинформировать" клиента. - Навыки успешной коммуникации: убедить клиента в своей точке зрения. - Навыки успешной коммуникации: вдохновить слушателя (техника работы ТОП менеджмента с линейным персоналом). - Мотивационный коучинг: достижение цели, фокусировка на задаче, работа с выгоранием (демотивацией)
- Апрель 2014 – июль 2014
- 4 месяца
Технический специалист / Тренер по продукту
ЭЛЕКТРОТЕХНИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ «ЭКФ ЭЛЕКТРОТЕХНИКА», Москва
Обязанности и достижения:
Разработка, адаптация и проведение тренингов по направлениям: продажи, повышение лояльности к бренду, навыки общения с клиентами, ведение переговоров, работа с возражениями, деловое общение и др. Проведение обучающих мероприятий различных форматов для сотрудников (тренинги, вебинары и т.д.) Посттренинговое сопровождение. Анализ эффективности обучения. Участие в построении корпоративной культуры компании, организация корпоративных мероприятий. Консультирование (коучинг) сотрудников высшего и среднего звена. Составление и ведение отчетности. Написание программ и методических пособий.
- Апрель 2007 – октябрь 2013
- 6 лет и 7 месяцев
Менеджер по обучению
ОАО ФПК "Кедр-М" (ОАО "РН-Москва"), Москва
Обязанности и достижения:
• разработка и проведение обучающих семинаров / разработка политики обучения персонала компании • организация и проведение обучающих тренингов для новых сотрудников • подготовка методических материалов / разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентирующих документов по направлению «Развитие и обучение персонала» • развитие/разработка и проведение внутренних и внешних тренингов для различных категорий персонала • координация процессов эффективной адаптации сотрудников • организация и проведение корпоративных мероприятий, участие в формировании корпоративной культуры • ведение всей необходимой учетной и организационной документации, в том числе подготовка аналитических и статистических отчетов для руководства • выбор поставщиков, анализ рынка провайдеров, организация внешнего обучения • взаимодействие с руководителями подразделений для согласования и выбора поставщиков услуг по планам обучения сотрудников • оценка эффективности обучающих программ и поставщиков • составление, заключение и ведение договоров с контрагентами Компании • сопровождение сотрудников Компании в командировках в качестве тренера • обеспечение и контроль непрерывности обучения и оценки персонала • наставничество, обучение кандидатов в наставники / подготовка кандидатов в наставники • анализ эффективности обучения сотрудников
- Июль 2006 – март 2007
- 9 месяцев
Менеджер по обучению и развитию бизнеса
ООО "Персонал-Сервис Плюс", Москва
Обязанности и достижения:
• разработка и проведение обучающих технических семинаров • организация и проведение обучающих семинаров для новых сотрудников • организация и проведение семинаров по повышению квалификации для сотрудников • ведение всей необходимой учетной и организационной документации, в том числе подготовка аналитических и статистических отчетов для руководства • проведение тендера обучающих программ и поставщиков • анализ эффективности обучения сотрудников

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2004
Московский государственный институт тонкой химической технологии имени М.В. Ломоносова
Факультет: Химическая технология основного органичяеского синтеза. Кафедра нефтехимического синтеза и искусственного жидкого топлива.
Специальность: Бакалавр техники и технологии по направлению «Химическая технология и биотехнология».

Обо мне

Дополнительные сведения:

Важное в работе: 1. Достижение и реализация поставленных целей 2. Развитие и укрепление позиций компании 3. Участие в развитии корпоративного духа компании 4. Активная жизненная позиция 5. Проактивность Личные качества: - Стрессоустойчивость, честность, ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, презентабельные внешние данные. Профессиональные качества: - Целеустремленность, исполнительность, наличие лидерских качеств, стремление к профессиональному росту и освоению новых областей знаний, быстрая обучаемость. • Опыт работы в должности руководителя (от 4 лет) • Опыт работы 7,5 лет внутренним тренером • Опыт управления командой от 5-х человек • Отличные навыки публичного выступления, наставничества, планирования и организации • Опыт планирования и организации обучения (выявление и формирование потребности в обучении) • Опыт разработки методических материалов для обучения, в том числе презентаций • Опыт проведения тренингов (тренинг командообразования, тренинг переговоров, тайм-менеджмент, стресс-менеджмент, тренинг продаж, лидерский тренинг, тренинг по продукту, тренинг управленческих навыков, тренинг эффективной презентации, тренинг наставничества) • Опыт организации и проведения оценки профессиональных знаний и компетенций сотрудников • Знание основных навыков психологического консультирования, психологического тестирования • Контроль эффективности проведенного обучения, оптимизация существующих и внедрение новых форм и методов обучения достижения: лучшие результаты по обучению сотрудников, участие в конкурсах, спартакиадах компании. Наличие водительского удостоверения: категория А-В, стаж вождения 14 лет Хобби: сноуборд, хоккей, баскетбол, бодибилдинг, роликовые коньки, реставрация аудио-видео техники, стихи, художественная и портретная фотосъемка, видеосъемка, путешествия. 1С: Управление персоналом MS Office Подбор персонала Проведение презентаций Психологическое консультирование Разработка и внедрение оргструктуры Реинжениринг бизнес-процессов