Обязанности и достижения:
Кадровое делопроизводство в полном объеме на 250 сотрудников, прием, увольнение по различным основаниям, перемещения, карточки Т-2, личные дела, трудовые книжки, отпуска, больничные листы, мед.страхование иногородних, оформление страховых свидетельств ПФР, поиск сотрудников через СМИ, составление должностных инструкций, трудовых договоров, договоров о материальной ответственности (полной и индивидуальной), Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о персональных данных работника, Коллективный договор. Представление интересов работодателя в гос. органах (Инспекция по труду) по жалобам работников. Трудовое законодательство