Обязанности и достижения:
- Сопровождение процесса адаптации нового сотрудника до завершения испытательного
срока.
- Организация вводных программ и ориентации для новых сотрудников, включая знакомство с
компанией, процессами и коллегами.
- Разработка, внедрение и развитие системы мотивации персонала.
- Координирование работ по обучению сотрудников.
- Разработка и создание учебных материалов:
· Памятки, инструкции, скрипты продаж, чек-листы.
· Визуализация процессов с помощью Microsoft Visio.
· Создание презентаций в Microsoft PowerPoint и Word для тренингов и отчетов.
- Обучение и развитие:
· Проведение тренингов и вебинаров.
·Доработка учебных программ под целевую аудиторию и конкретный запрос.
·Есть опыт обучения удаленных команд.
·Обеспечение актуальности знаний сотрудников региона
- Работа с удаленными и полевыми командами.
- Проведение презентаций о продуктах и услугах.
- Работа с отчетами по обучению: выгрузка, анализ, консолидация отчетности по обучению,
предоставление отчетности по запросу руководителя.