Обязанности и достижения:
Разработка, "пилотирование" и внедрение очных и электронных (платформа Ispring) методических курсов, программ и тренингов для персонала АЗС. Ведение договорной работы в процессах обучения персонала (поиск контрагентов, переговоры, составление, согласование и заплючение договоров, курирование процесса предоставления услуг, сбор и предоставление бухгалтерских документов). Контроль работы тренеров в филиалах общества. Проведение очных курсов на этапах передачи методологии. Разработка методических рекомендаций и инструкций по запросам руководства общества.
Разработка с нуля ряда курсов для операторов заправочных станций и кассиров заправочных станций в кратчайшие сроки.