Специалист по обучению и развитию персонала, отбору персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

41 год (родилась 12 сентября 1984)

Краснодар

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 6 лет и 11 месяцев

- Сентябрь 2007 – июль 2014
- 6 лет и 11 месяцев
Руководитель психологической службы
Кубанский государственный университет физической культуры и спорта, высшее учебное заведение, Краснодар
Обязанности и достижения:
• Проведение исследований: диагностика с использованием современных методов (наблюдение, видеоанализ, опрос, собеседование, контент-анализ, методы математической статистики и др.), обработка и интерпретация данных, разработка методических рекомендаций, написание статей, докладов, презентация и обсуждение результатов исследований. • Разработка и подготовка учебно-методической документации в том числе программ обучения по различным направлениям психологии для коммерческих специальностей «Эффективные продажи», «Сервисное обслуживание»; • Организация и проведения курсов повышения квалификации для сотрудников; • Проведение ежедневных занятий в различных форматах: тренинги, семинары, мастер-классы, лекции, практикумы, деловые/ролевые игры, коллективно-творческая, проектная деятельность; • Подготовка отчетов результатов обучения: рейтинг, контроль, рекомендации; • Руководство коллективом коллег, проведение заседаний, контроль деятельности сотрудников кафедры.

Образование

- Кандидат наук
- Дневная/Очная
- 2013
Российский государственный педагогический университет имени А.И.Герцена
Факультет: Психология труда
Специальность: Педагог-психолог, бизнес-тренер

Обо мне

Дополнительные сведения:

1. ФГБОУ ВПО РГПУ им. Герцена. Защита кандидатской диссертации по направлению «Психология успеха/лидерства», присвоение ученой степени кандидат психологических наук (2013). 2. Институт международного бизнеса. Профессиональная переподготовка. Специальность: «Бизнес-тренер: разработка и проведение тренингов в организации» 570 часов (2011-2012). 3. ФГБОУ ВПО РГПУ им. Герцена, аспирантура, специальность «Психология труда» (2008-2012); 4. Московский государственный институт стали и сплавов. Исследовательский центр проблем качества подготовки специалистов. Повышение квалификации. «Разработка образовательных программ», 114 часов. ТРЕНИНГИ И КУРСЫ - Тренинг: «Продажи неизбежны», тренинговая компания «I`M trainings», диплом (2014); - Тренинги и мастер-классы: «Технологии успеха», Санкт-Петербургский Институт практической психологии «Иматон», сертификат (2013); - Курсы: «Дистанционные технологии в учебном процессе», Санкт-Петербургский ГУАП, удостоверение (2013); - Курсы: «Профессиональная культура преподавателя», ГОУВПО Ставропольский ГУ, удостоверение (2011); - Тренинги: «Управление проектами», «Личностный рост», образовательные форумы, сертификаты (2009-2010); - Курсы: «Технологии проектирования образовательных программ», ДВГСГА, удостоверение (2009); - Курсы: «Проектирование и реализация образовательных программ», Исследовательский центр ПКПС Московского государственного института, удостоверения (2009); - Курсы: «Проблемы качества обучения специалистов», ДВГСГА, удостоверение (2008); Имеется ПОРТФОЛИО с дипломами, сертификатами, удостоверениями и грамотами подтверждающими успешность выполняемых работ. ЛИЧНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ Ответственность, организованность, трудолюбие, уверенность в себе, аналитический склад ума, умение разработать эффективный алгоритм действий, энергичность, харизматичность, коммуникабельность, умение объяснять, убеждать, вдохновлять и вести за собой. - опыт проведения тренингов и семинаров по направлениям: психология успеха/лидерства, психология делового общения/переговоры/конфликты, мотивация персонала/командообразование, эффективные продажи/техники продаж, целеполагание и планирование, ораторское мастерство/успешная презентация, адаптация/наставничество, управление проектами. - имеется пакет методических разработок: сценарии тренингов, раздаточный материал, рабочие тетради для участников обучения, комплекс диагностического материала/тесты для проведения предтренинга и посттренинга, копилка упражнений, деловых и ролевых игр, презентаций по темам занятий в формате Power-Point; - владение инструментами отбора персонала, имеется пакет необходимых методик для проведения собеседований; - опыт управления процессом обучения: планирование и разработка учебно-методической документации, организация и проведения занятий в разных форматах с применением интерактивных методов обучения, контроль результатов обучения, проведение посттренинговых мероприятий; - опыт подготовки бизнес-тренеров и психологов-консультантов: набор, обучение и супервизия; - опыт публичных выступлений и деловых презентаций; - опыт работы в режиме многозадачности, умение находить решение в сложных ситуациях и работать организованно в условиях большого количества информации и дефицита времени; - опыт управления коллективом 12-35 человек; - опыт подготовки лидеров и победителей; - опыт продаж психологических продуктов и услуг.