Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме согласно ТК РФ (личные карточки Т-2, прием, увольнение, кадровое перемещение, отпуск, командировки, трудовые договоры, договоры ГПХ, договоры о полной материальной ответственности), ведение табельного учета, оформление командирования сотрудников, ведение суммированного учета, работа с иностранными гражданами, ведение архивного делопроизводства, работа с входящей и исходящей документацией, работа в 1С «ЗУП»,1С "Камин", проведение собеседований.