Обязанности и достижения:
Полный цикл кадрового делопроизводства (численность более 200 человек):
- формирование личных дел сотрудников, внесение изменений в документы, связанные с трудовой деятельностью;
- подготовка документов для приема сотрудников;
- ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников подразделения;
- составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
- учет неявок сотрудников, больничных листов;
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделении и соблюдением сотрудниками ПВТР;
- заполнение и учет трудовых книжек и карточек формы Т-2;
- организация и проведение мероприятия в области противодействия и профилактики коррупции;
- составление отчетности;
- ведение воинского учёта;
- работа со сведениями отнесенными к государственной тайне;
- работа с базами данных.
- РАБОТА В ПРОГРАММАХ: 1С 8.3. ЗУП, ЕИСУКС, LanDocs, Outlook, Контур Экстерн, Астрал и др.
- автоматизация кадрового учета. Внедрение Единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы РФ (ЕИСУКС);
- успешное представление интересов Управления в суде по трудовым спорам;
- успешное прохождение проверок контролирующих органов (ГИТ, прокуратура, военный комиссариат);
- по итогам работы поощрялся: Медалью Федерального казначейства, благодарностью полномочного представителя Президента РФ в Уральском федеральном округе, благодарностью и грамотой руководителя управления;
- за организацию кадрового делопроизводства в Управлении предложена должность заместителя начальника отдела государственной гражданской службы и кадров без конкурса.