Обязанности и достижения:
Координация подразделения по выполнению плановых показателей, кадровые процедуры (приём, увольнение), делопроизводство, работа с персоналом, наставничество, обучение, проведение собеседований, Табелирование сотрудников, мотивация, контроль и организация работы, взаимодействие с проверяющими органами, решение спорных ситуаций с клиентами.