Обязанности и достижения:
Ведение всех участков кадрового делопроизводства «с нуля» в полном объёме в единственном лице:
- разработка и ведение штатного расписания предприятия;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним;
- приёмы, переводы, увольнения;
- составление и ведение графика отпусков, оформление всех видов отпусков, оформление переноса рабочего года;
- составление и контроль от подразделений табеля учёта рабочего времени;
- СЗВ-ТД, СЗВ-Р;
- разработка ЛНА, инструкций, положений предприятия- Положение об оплате труда, Положение о персональных данных, Правила внутреннего трудового распорядка;
- учёт, ведение и хранение трудовых книжек работников;
- формирование и ведение личных дел работников;
- составление приказов по основной деятельности предприятия;
- составление кадровой отчетности в СФР, местную Администрацию;
- консультирование руководства и работников по вопросам трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством;
- работа с обращениями граждан, деловая переписка;
- обеспечение соблюдения требований законодательства о персональных данных (зарегистрировала компанию в Реестре операторов, осуществляющих обработку персональных данных Роскомнадзора)
• Ведение кадрового делопроизводства предприятия «с нуля» в единственном лице.
• Представление интересов компании и сопровождение проверок контролирующими органами.