Специалист по кадровому делопроизводству

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения

Люберцы, удаленная работа

Занятость

неполный рабочий день

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 4 года и 9 месяцев

- Март 2021 – работает сейчас
- 4 года и 9 месяцев
Руководитель отдела управления персоналом
ФГБОУ ДПО "ИПК" (РОСГИДРОМЕТ), Балашиха
http://ipk.meteorf.ru
Образование. Основное направление деятельности-дополнительное образование и повышение квалификации руководящих работников и специалистов Росгидромета.
Обязанности и достижения:
Консультирование и работа с кадрами, связанная с наймом работников, комплектированием рабочих мест, обучением, вознаграждением, отношениями руководителей и работников и др. областями кадровой политики; - изучение и анализ работы, выполняемой в организации, различными способами, включая собеседование с работниками, вышестоящими должностными лицами и руководителями: -подготовка информации о заняттях; - консультирование и разработка методов анализа работ и занятий в таких областях, как управление персоналом, изучение и планирование трудовых ресурсов, обучение, информация по профессиям и профориентация. - организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - составление штатного расписания;.. - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, договоров ГПХ; - работа по оформлению отпусков, приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, работа с заявлениями сотрудников.; - учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной первичной документацией; - подготовка кадровых приказов, распоряжений, приказов по основной и хозяйственной деятельности, приказов по личному составу; - подсчет страхового стажа для листков временной нетрудоспособности; - составление табеля учета рабочего времени (вахтовый, сменный график работ) и соответствии первичным документам кадрового учета; - проверка соответствия количества рабочих часов нормам по каждой категории работников работников, продолжительность рабочего времени: - процедура сокращения штатов организации; - ведение работы по воинскому учету; - постановка документов к сдаче в архив в установленном порядке; - взаимодействие с руководителями структургых подразделений; - разработка ДИ, ШР, локальных нормативных актов; -подбор персонала; - составление кадровых отчетов; - организация обучения персонала; - проведение вводных инструктажей по охране труда, пожарной безопасности, ГО и ЧС с новыми сотрудниками; - разработка инструкций., положений, программ проведения инструктажей и программ обучения; - организация и контроль проведения мед. осмотров работников; - осуществление контроля за соблюдением работниками требований безопасности труда, выдача писменных предписаний; - организация проведения специальной оценки условий труда; - планирование бюджета по охране труда на текущий год; - взаимодействие с проверяющими органами