Обязанности и достижения:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление командировок, трудовых договоров и трудовых книжек, штатных расписаний, личные карточки Т-2, личные дела сотрудников, графики отпусков);
- Оформление приказов по основной деятельности;
- Ведение личных дел сотрудников;
- Работа с территориальным фондом обязательно медицинского страхования, пенсионным фондом, банком;
- Ведение табельного учета;
- Поиск кандидатов (база данных, СМИ, служба занятости);
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Оформление листов нетрудоспособности;
- Организация проведения аттестации работников;
- Участие в разработке локальных нормативных актов;
- Приём поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, передача ее в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям.
- Приём документов и личных заявлений на подпись руководителя.
- Выполнение работы по подготовке совещаний, проводимых руководителем ведение и оформление протоколов совещаний.