Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
(прием, увольнение, кадровые перемещения, командировки, отпуск, декретный отпуск);
- ведение табеля учета рабочего времени;
- составление графиков отпусков;
- формирование и ведение личных дел;
- разработка и изменение штатного расписания;
- оформление больничных листов;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- дополнительный отпуск;
- аттестация рабочих мест;
- взаимодействие с органами Статистики, Центром занятости;
- подбор персонала (работа с СМИ, адаптация персонала);
- архивирование документов.